coltiviamo una cultura dell’accettazione che abbraccia le differenze e celebra l’unicità di ciascun individuo. Riconosciamo che le persone portano con sé una vasta gamma di background, culture, esperienze e punti di vista, e crediamo che questa ricchezza debba essere onorata e rispettata.

Politiche di Assunzione Inclusive

Nel nostro impegno a promuovere la diversità fin dalla base, abbiamo implementato politiche di assunzione che mirano a garantire pari opportunità per candidati provenienti da varie sfere della vita. Crediamo che l’accesso a opportunità di lavoro debba essere basato sul merito e sul potenziale, indipendentemente da razza, genere, età, orientamento sessuale, disabilità o background socio-economico.

Siamo orgogliosi di collaborare con varie organizzazioni e comunità che condividono i nostri valori di diversità e inclusione. Attraverso queste partnership, contribuiamo a iniziative che promuovono l’uguaglianza e il rispetto nelle nostre aree di influenza.

Metriche e Valutazioni

Per garantire la sostenibilità dei nostri sforzi in materia di diversità e inclusione, monitoriamo costantemente le nostre metriche di performance aziendale, inclusa la diversità del personale a tutti i livelli. Questi dati ci aiutano a identificare aree di miglioramento e adattare le nostre strategie di conseguenza.

In Orodei Banco Metalli Preziosi, consideriamo la diversità e l’inclusione come parte integrante del nostro DNA aziendale. Siamo impegnati a creare un ambiente in cui ogni individuo si senta valorizzato, rispettato e in grado di contribuire appieno al nostro successo collettivo. Siamo fiduciosi che il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione continuerà a guidarci lungo il cammino dell’innovazione, della crescita e dell’eccellenza.